 |
NUBANDUNG.ID-Upaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia, Pusat Karier UIN Sunan Gunung Djati Bandung melakukan studi banding ke Career Center Development UIN Alauddin Makassar sejak hari Rabu-Jumat (1-3/2/2023).
Kepala Pusat Karier UIN Sunan Gunung Djati Bandung Ibu Dr. Betty Tresnawaty, S.Sos., M.I.Kom., CICS. menjelaskan, “Alhmdulilah saya beserta staff saat melakukan studi banding ke Career Center Development UIN Alauddin Makassar tersebut diterima oleh Direktur CDC yaitu Bapak Aulia Rahman Bato, SE., M.Si. dengan baik, ramah,” tegasnya.
Menurutnya, pelaksanaan studi banding ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia yang ada di Pusat Karier UIN Bandung dan bertukar informasi mengenai berbagai program yang telah dan akan dilaksanakan oleh kedua lembaga tersebut.
“Mudah-mudahan tidak hanya terjalin silaturahmi, studi banding ini diharapkan dapat meningkatkan SDM, karena pada saat meningkatkan kompetensi SDM dapat memberikan manfaat mulai dari membangun koneksi antar alumni, mendapatkan pekerjaan, bahan evaluasi dan akreditasi kampus, jembatan antara perusahaan dan alumni, sampai mengetahui outcame pendidikan yang dihasilkan kampus,” jelasnya.
Mengenai sharing kegiatan program kerja dengan Aulia Rahman Bato, SE., M.Si sebagai Direktur Career Center Development UIN Alauddin Makassar.
Baginya, sharing yang dilakukan berlangsung sangat bermakna dan menarik karena membahas berbagai topik penting yang berkaitan dengan program untuk menyiapkan mahasiswa dan alumni agar siap memasuki dunia kerja.
Topik pembahasan mulai dari Tracer Study Alumni yang telah dilaksanakan oleh UIN Bandung sejak 2018, “berbagai peluang program yang bisa dilakukan di masa yang akan datang seperti magang, mekanisme asesment talent maping, dan membicarakan tentang posisi Pusat Karier dalam struktur universitas masih Non Ortaker baik di UIN Bandung ataupun di UIN Makassar,” pungkasnya.
